Theres Heinrich
← Start

Über mich

ICH HABE GEGLAUBT,
ES SEI EINE FRAGE
VON DISZIPLIN.

Das war ein teurer Irrtum. Zurück kam die Kapazität erst über das Nervensystem. Und mit der Erkenntnis, dass die Lösung nicht kompliziert ist.

Der Weg hierher

Ich komme aus der Wirtschaft. Konzern, Start-up, eigene Gründung, Unternehmensberatung. Die Logik von Zielen, Quartalen und Verfügbarkeit kenne ich von innen.

Verantwortung halten, Ergebnisse liefern, durchhalten, auch wenn die eigenen Grenzen erreicht sind. Lange habe ich das für eine Frage des Willens gehalten. Bis mein Körper erst leise und dann deutlich Stopp gesagt hat.

Der Wendepunkt kam über Neurobiologie, Regeneration und Selbstregulation. Erst gelebt, dann fachlich verstanden: Gesundheitspsychologie, Coaching-Ausbildungen, BGM-Weiterbildungen.

Heute arbeite ich genau an dieser Stelle: dort, wo Menschen viel können und gleichzeitig merken, dass das Können teurer geworden ist. Ich verbinde systemisches Coaching, Gesundheitspsychologie und Organisationsentwicklung. Gesundheit ist für mich die Grundlage, auf der Leistung überhaupt entsteht.

Theres Heinrich, Porträt

Qualifikation

WORAUF DIE
ARBEIT BASIERT.

  • Ausbildung in Gesundheitspsychologie
  • Weiterbildung in betrieblichem Gesundheitsmanagement, International University
  • 8+ Jahre Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung in der Wirtschaft
  • Zertifizierte Mental-Health-First-Aid-Ausbildung, MHFA
  • Zertifizierte systemische Business- und Karriere-Coach, Artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin
  • Eingetragene Associate Coach, Deutscher Bundesverband Coaching
  • Mitglied der IOBC, International Organization for Business Coaching

Wie ich arbeite

Sanft in der Haltung und Präsenz. Klar in den Fragen, Spiegelungen und Impulsen. Der Raum ist geschützt, die Fragen sind es nicht — das ist der Grund, warum Menschen bei mir schneller an Stellen kommen, um die sie sonst herumreden.

Wo meine Arbeit endet

Coaching ist keine Therapie. Ich stelle keine Diagnosen. Wenn im Gespräch deutlich wird, dass eine andere Form der Begleitung gebraucht wird, sage ich das offen und helfe bei der Orientierung. Das ist keine Absage, sondern Teil der Arbeit.

Was mich trägt

STRESS IST EIN
SIGNAL, KEIN
CHARAKTERFEHLER.

Er zeigt an, wo Anforderung und Kapazität auseinanderlaufen. Wer versteht, wie das im eigenen Körper abläuft, bekommt die Steuerung zurück.

Erstgespräch buchen